Pour la cinquième année consécutive, Arteche a présenté notre rapport de durabilité, avec lequel nous voulons communiquer en toute transparence les progrès réalisés au cours de l'année 2022 dans des domaines tels que l'environnement, le social et l'entreprise, tout en renforçant notre contribution aux objectifs de développement durable de l'Agenda 2030 des Nations unies
La stratégie de développement durable est intrinsèquement liée à nos activités quotidiennes et constitue un élément fondamental de toutes nos actions. Elle est guidée par les critères ESG (Environment, Social and corporate Governance) et concentre son engagement sur les personnes, la société et la planète.
Dans notre rapport sur le développement durable 2022, nous présentons les progrès que nous avons réalisés dans différents domaines.
Au niveau économique :
- Nous avons créé 23 % de valeur économique supplémentaire (348,8 millions d'euros).
- Nous avons distribué 22 % de valeur économique supplémentaire (334,6 millions d'euros).
- Nous conservons 61 % de la valeur économique supplémentaire (14,2 millions d'euros).
- Notre contribution fiscale a augmenté de 16 % pour atteindre 33,2 millions d'euros.
Au niveau de l'environnement :
- Nous avons réduit notre consommation de diesel de 51,2 %.
- Une réduction de la consommation d'eau de 10,3 %.
- Nous avons produit 22 % de déchets dangereux en moins et en avons recyclé 63 %.
- Nous avons reçu la reconnaissance du CDP Score Report (une organisation à but non lucratif qui gère le système mondial de divulgation permettant aux investisseurs, aux entreprises, aux villes, aux États et aux régions de surveiller leur impact sur l'environnement)
- 0 incident environnemental et 0 non-conformité par rapport à la norme ISO14001.
Au niveau social :
- Nous avons augmenté le nombre d'heures de formation de 17 % (57 heures). 786)
- 86 % de notre personnel est embauché en CDI.
- Nous comptons 25 % de femmes à des postes de direction et d'encadrement dans l'ensemble du groupe.
- 80 % des dépenses ont été effectuées auprès de fournisseurs locaux.
- Nous avons signé 16 accords de collaboration avec des organismes de formation.
Au niveau de la gouvernance d'entreprise :
- 100 % des opérations effectuées par les employés de l'entreprise ont suivi des protocoles stricts.
- 52 % des employés de l'entreprise ont reçu une formation en matière de conformité.
- Nous avons lancé le projet de mise en œuvre du SCIIF (système de contrôle interne des rapports financiers).
- Nous avons intensifié le déploiement du système de gestion des risques.
En 2023, nous continuerons à #MovingTogether pour réaliser de nouveaux progrès dans tous ces domaines, conformément à notre objectif, notre mission et nos valeurs.
